来源：李万莉  王丹

为进一步贯彻落实党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工的聪明才智和创新潜能，搭建职工创新平台，近日，成都金具公司工会组织开展了2023年度“五小”活动评审。公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨奇辉，党委委员、副总经理洪鑫华出席评审会。

经层层评选推荐，2024年共有45个项目参与评审，评审项目覆盖了科技创新、工艺改进、节能降耗、资源优化等方面内容。经综合评审，评审出一等奖7项，二等奖7项，三等奖11项。

 近年来公司高度重视职工“五小”活动、合理化建议等群众性创新创效工作的开展，坚持以职工为中心，以需求为导向，在实践中创新，大力营造创新氛围，注重岗位创新，注重解决一线问题，注重增强创新能力，扩大覆盖面、提高参与度，使活动落实到基层、深入到一线，逐步形成了“党委领导、行政支持、工会牵头、多部门协作、职工广泛参与”的工作格局，职工创新活动在企业发展中展现出了新的生机和活力。

 2024年公司将持续深化职工经济技术创新活动。充分发挥职工的首创精神，坚持立足岗位、立足生产实际，以安全生产、优化指标、提高效率为主要目标，继续深入开展“五小”活动，推广普及创新方法，加快创新成果转化，激发职工创新潜能，使职工技术创新成为推动公司高质量发展的积极力量。